GRI-Inhaltsindex
Anwendungserklärung | Die Graubündner Kantonalbank hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum 1.1.2025 bis 31.12.2025 berichtet. | ||
Verwendeter GRI 1 | GRI 1: Grundlagen 2021 | ||
Anwendbarer GRI Branchenstandard | GRI G4 Branchenzusatz für Finanzdienstleister 2013 | ||
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Ort der Angabe / Informationsangabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) |
Allgemeine Angaben | |||
GRI 2 Allgemeine Angaben 2021 | 2-1 Organisationsprofil | Anhang zur konsolidierten Jahresrechnung: 1. Angaben zur Firma | |
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Nachhaltigkeits- und Klimabericht - Über diesen Bericht - Systemgrenzen | ||
2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | |||
2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen | Nachhaltigkeits- und Klimabericht - Über diesen Bericht - Neudarstellungen | ||
2-5 Externe Prüfung | Nachhaltigkeits- und Klimabericht - Über diesen Bericht - Externe Prüfung | ||
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | |||
Anhang zur konsolidierten Jahresrechnung: 1. Angaben zur Firma | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Weitere Nachhaltigkeitsthemen - Nachhaltiges Beschaffungswesen | |||
2-7 Angestellte | |||
2-8 Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Weder für das Stammhaus noch für die Finanzgruppe liegen aktuell entsprechende Daten vor. Die Datenerhebung und Berichterstattung soll im nächsten Jahr ausgebaut werden. | ||
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | |||
2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | Das Nominierungs- und Auswahlverfahren für den Bankrat der Graubündner Kantonalbank wird durch die Regierung des Kantons Graubünden nach folgenden Vorgaben gesteuert: | ||
BR 938.200 Gesetz über die Graubündner Kantonalbank: Artikel 14; 15; 24 | |||
2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans | |||
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Allgemeine Angaben | |||
GRI 2 Allgemeine Angaben 2021 | 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen | ||
Corporate Governance - 3.6 Informations- und Kontrollinstrumente gegenüber der Geschäftsleitung | |||
Anhang zur konsolidierten Jahresrechnung: 3. Risikomanagement | |||
2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen | Offenlegungsbericht: Operationelle Risiken Offenlegungsbericht 2025 | ||
2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | |||
Corporate Governance - 3.6 Informations- und Kontrollinstrumente gegenüber der Geschäftsleitung | |||
2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung | |||
2-15 Interessenkonflikte | |||
Faktenblatt der Graubündner Kantonalbank über den Umgang mit möglichen Interessenkonflikten | |||
2-16 Übermittlung kritischer Anliegen | Corporate Governance - 3.6 Informations- und Kontrollinstrumente gegenüber der Geschäftsleitung | ||
2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans | |||
2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | |||
2-19 Vergütungspolitik | Corporate Governance - 5.1 Entschädigungen an amtierende Organmitglieder | ||
Corporate Governance - 5.2 Entschädigungen an ehemalige Organmitglieder | |||
2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Corporate Governance - 5.1.2 Entschädigung Bankrat, Inhalt und Festsetzungsverfahren | ||
2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | |||
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltigkeitsstrategie und Governance | |||
2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltigkeitsstrategie und Governance | |||
2-24 Einbeziehung der Verpflichtungserklärungen zu Grundsätzen und Handlungsweisen | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltigkeitsstrategie und Governance | |||
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Allgemeine Angaben | |||
GRI 2 Allgemeine Angaben 2021 | 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen | ||
2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen | |||
2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen | |||
2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Nachhaltigkeitsbericht - Weitere Nachhaltigkeitsthemen - Klare Positionierung und Wissensaustausch | ||
2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Nachhaltigkeitsbericht - Weitere Nachhaltigkeitsthemen - Umgang mit unseren Anspruchsgruppen | ||
Nachhaltigkeitsbericht - Weitere Nachhaltigkeitsthemen - Politik und Regulierung | |||
2-30 Tarifverträge | Keine Mitarbeitenden der Graubündner Kantonalbank oder der Beteiligungsgesellschaften unterstehen einem Tarifvertrag. | ||
Wesentliche Themen | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-1 Verfahren zur Bestimmung der wesentlichen Themen | Nachhaltigkeitsbericht - Wesentliche Themen - Analyse der Nachhaltigkeitswirkung | |
3-2 Liste der wesentlichen Themen | Nachhaltigkeitsbericht - Wesentliche Themen - Wesentliche Berichterstattungsthemen | ||
Nachhaltiges Kreditgeschäft | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Kreditgeschäft - Ambition der GKB | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Kreditgeschäft - Aktuelle Herangehensweise der GKB | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Kreditgeschäft - Weiterentwicklung und nächste Schritte | |||
Klimabericht - Metriken, Zielerreichung und Massnahmen - Finanzierte THG-Emissionen - Finanzieren | |||
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Chancen und Risiken | Klimabericht - Klimastrategie - Klimabezogene Chancen und Risiken | |
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Nachhaltiges Kreditgeschäft | |||
GRI 305: Emissionen 2016 | 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Klimabericht - Metriken, Zielerreichung und Massnahmen - Finanzierte THG-Emissionen - Finanzieren | |
305-4 Intensität der THG-Emissionen | Klimabericht - Metriken, Zielerreichung und Massnahmen - Finanzierte THG-Emissionen - Finanzieren | ||
305-5 Senkung der THG-Emissionen | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Die aktuell vorhandenen Daten lassen keine genaue Berechnung zu, welcher Anteil der Senkung der THG-Emissionen eine direkte Folge von ergriffenen Initiativen ist. Die Berichterstattung soll in den nächsten Jahren ausgebaut werden, sobald mehr Daten zur Verfügung stehen. | ||
GRI G4 Financial Services Sector Disclosures 2013 | G4-HR1 Menschenrechtsklauseln und Prüfungen auf Menschenrechtsaspekte im Kreditgeschäft | Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Kreditgeschäft - Nachhaltigkeit im Firmenkundengeschäft | |
G4-FS6 Zusammensetzung des Kreditgeschäfts nach Region, Grösse der Unternehmen und Branche | Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Kreditgeschäft - Nachhaltigkeit im Firmenkundengeschäft | ||
G4-FS7 Kreditgeschäft mit speziellem gesellschaftlichem Nutzen | Aktuell hat die Graubündner Kantonalbank kein signifikantes Kreditgeschäft mit speziellem gesellschaftlichem Nutzen. | ||
G4-FS8 Kreditgeschäft mit speziellem ökologischem Nutzen | Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Kreditgeschäft - Finanzierung erneuerbarer Energiequellen | ||
Nachhaltiges Anlagegeschäft | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Anlagegeschäft - Ambition der GKB | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Anlagegeschäft - Aktuelle Herangehensweise der GKB | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Anlagegeschäft - Weiterentwicklung und nächste Schritte | |||
Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Anlagegeschäft - Aktuelle Herangehensweise der Beteiligungen | |||
Klimabericht - Metriken, Ziele und Massnahmen - Finanzierte THG-Emissionen - Anlegen | |||
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Chancen und Risiken | Klimabericht - Klimastrategie - Klimabezogene Chancen und Risiken | |
GRI 305: Emissionen 2016 | 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Klimabericht - Metriken, Zielerreichung und Massnahmen - Finanzierte THG-Emissionen - Anlegen | |
305-4 Intensität der THG-Emissionen | Klimabericht - Metriken, Zielerreichung und Massnahmen - Finanzierte THG-Emissionen - Anlegen | ||
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Nachhaltiges Anlagegeschäft | |||
GRI 305: Emissionen 2016 | 305-5 Senkung der THG-Emissionen | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Die aktuell vorhandenen Daten lassen keine genaue Berechnung zu, welcher Anteil der Senkung der THG-Emissionen eine direkte Folge von ergriffenen Initiativen ist. Die Berichterstattung soll in den nächsten Jahren ausgebaut werden, sobald mehr Daten zur Verfügung stehen. | |
GRI G4 Financial Services Sector Disclosures 2013 | G4-HR1 Menschenrechtsklauseln und Prüfungen auf Menschenrechtsaspekte im Anlagegeschäft | Nachhaltigkeitsbericht - Nachhaltiges Anlagegeschäft - Aktuelle Herangehensweise der GKB | |
G4-FS7 Anlagegeschäft mit speziellem gesellschaftlichem Nutzen | Aktuell hat die Graubündner Kantonalbank kein Anlagegeschäft mit speziellem gesellschaftlichen Nutzen. | ||
G4-FS8 Anlagegeschäft mit speziellem ökologischem Nutzen | Aktuell hat die Graubündner Kantonalbank kein Anlagegeschäft mit speziellem ökologischen Nutzen. | ||
G4-FS10 Interaktion in Umwelt- und Sozialfragen mit Unternehmen, die in Portfolios der Institution gehalten werden | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Die Berichterstattung soll in den nächsten Jahren ausgebaut werden. | ||
G4-FS11 Vermögenswerte, die einer positiven und negativen Umwelt- oder Sozialprüfung unterliegen | |||
Arbeitgeberattraktivität sowie Schulung und Ausbildung von Mitarbeitenden | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
GRI 401: Beschäftigung 2016 | 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | ||
401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden | Die betrieblichen Leistungen sind bei der Graubündner Kantonalbank für alle voll- und teilzeitbeschäftigten Mitarbeitenden identlisch. | ||
401-3 Elternzeit | |||
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Arbeitgeberattraktivität sowie Schulung und Ausbildung von Mitarbeitenden | |||
GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 | 403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | ||
403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Aktuell findet bei der Graubündner Kantonalbank keine systematische Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen statt. | ||
403-3 Arbeitsmedizinische Dienste | Aktuell bestehen bei der Graubündner Kantonalbank keine betriebsinternen arbeitsmedizinischen Dienste. | ||
403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | Nachhaltigkeitsbericht - Weitere Nachhaltigkeitsthemen - Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis | ||
403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | |||
403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | |||
403-7 Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | |||
403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind | Alle Mitarbeitenden der Graubündner Kantonalbank sind vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement abgedeckt. Nicht abgedeckt sind die Mitarbeitenden der Beteiligungsgesellschaften sowie alle Mitarbeitenden, die keine Angestellten sind, deren Arbeit und/oder Arbeitsplatz jedoch von der Graubündner Kantonalbank oder einer ihrer Beteiligungsgesellschaften kontrolliert werden. | ||
403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Weder für das Stammhaus noch für die Finanzgruppe liegen aktuell entsprechende Daten vor. Die Datenerhebung und Berichterstattung soll im nächsten Jahr ausgebaut werden. | ||
403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Weder für das Stammhaus noch für die Finanzgruppe liegen aktuell entsprechende Daten vor. Die Datenerhebung und Berichterstattung soll im nächsten Jahr ausgebaut werden. | ||
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten | Angaben unvollständig / Informationen nach Angestelltenkategorie nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Die Datenerhebung und Berichterstattung soll im nächsten Jahr ausgebaut werden. | |
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Arbeitgeberattraktivität sowie Schulung und Ausbildung von Mitarbeitenden | |||
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | ||
404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Weder für das Stammhaus noch für ddie Finanzgruppe liegen aktuell entsprechende Daten vor. Die Datenerhebung und Berichterstattung soll im nächsten Jahr ausgebaut werden. | ||
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | ||
405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | |||
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016 | 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen | ||
Compliance in den Bereichen Geldwäscherei, Wettbewerbsverhalten und Steuerkonformität | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
GRI-Standards / andere Quelle | Angabe | Auslassung (Anforderung / Grund / Erklärung) | |
Compliance in den Bereichen Geldwäscherei, Wettbewerbsverhalten und Steuerkonformität | |||
GRI 205: Antikorruption 2016 | 205-1 Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden | Alle geforderten Angaben / Informationen nicht verfügbar bzw. nicht vollständig. / Weder für das Stammhaus noch für die Finanzgruppe liegen aktuell entsprechende Daten vor. Die Datenerhebung und Berichterstattung soll im nächsten Jahr ausgebaut werden. | |
205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | |||
205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen | |||
GRI 206: Wettbewerbs-widriges Verhalten 2016 | 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung | ||
Datenschutz, Datensicherheit und Cybersecurity | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen | ||
Nachhaltigkeitsbericht - Datenschutz, Datensicherheit und Cybersecurity - Ambition der GKB | |||
GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016 | 418–1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes von Kundendaten und den Verlust von Kundendaten | ||